30일 금속노조 현대중공업지부에 따르면 노조는 지난 27일 중앙노동위원회(중노위)에 쟁의 조정을 신청했다. 노조는 “회사 측에 임금 요구안을 전달한 지 2개월이 지났고 11차례 교섭을 했으나 진전된 내용이 없어 조정을 신청했다”고 밝혔다.
노조는 오는 7월 2~4일 사흘간 조합원들을 대상으로 파업 찬반투표를 진행할 예정이다. 조합원 과반수 동의를 얻고 중노위가 노사 양측 견해차가 크다고 판단해 조정 중지 결정을 내리면 노조는 합법적 파업권을 확보하게 된다.
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하지만 회사 측은 글로벌 조선업 발주량이 감소하고 있어 피크아웃(Peak out·정점 찍고 하락세)에 대한 우려로 제시안 마련에 신중한 것으로 전해진다. 실제 올해 1~5월 전 세계 누계 수주는 1592만CGT(515척)로 전년 동기 2918만CGT(1242척) 대비 45% 감소하며 반토막 났다.
노조가 파업에 나설 경우 조선소에 3년 치 넘는 일감이 쌓여 있어 생산 차질에 대한 타격이 클 것으로 예상된다. 업계 관계자는 “조선업이 많은 인력이 필요한 노동 집약 업종이어서 업황이 악화했을 때 인건비를 감당하기 어려워 급격한 임금 인상이 쉽지 않은 분위기”라고 했다.
HD현대중공업 관계자는 “회사는 노사 간 입장 차이를 좁히기 위해 교섭에 성실히 임하고 있다”고 말했다.
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