‘대한민국 일·생활 균형 우수기업’은 고용노동부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회 등 주요 관계 부처와 경제 단체들이 공동 주관하는 제도다.
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파두는 서면 심사와 현장 실사를 거쳐 최종 선정된 100개 기업 중 하나로, 3년간 우수기업 혜택과 함께 사후 관리도 받게 된다.
파두는 이번 선정에 앞서 ‘2023 워라밸 실천기업’과 ‘2020·2023 대한민국 일자리 으뜸기업’에 이어 일·생활 균형을 중시하는 선진 기업 문화의 대표 사례로 자리매김했다.
파두는 ▲유연근무제 활성화 ▲근로시간 및 초과 근무 감축 ▲육아 지원 강화 ▲휴가 사용 활성화 ▲내부 소통 확대 등 다양한 제도를 도입하며, 직원들의 일과 삶의 균형을 지원하고 업무 생산성 향상을 이끌어냈다.
특히, 파두는 반도체 업계의 특성상 업무가 불규칙한 직원들이 근무 시간을 유연하게 조정할 수 있도록 탄력 근무제를 도입했다.
월초에는 업무가 집중되면 근무 시간을 늘리고, 월말에는 그만큼 근무 시간을 줄여 직원들이 스케줄에 맞춰 근무할 수 있게 했다.
또한, 파두는 휴가 문화를 개선하여 직원들이 더욱 자율적으로 휴가를 사용할 수 있도록 했다.
연차 휴가는 상급자의 승인을 받지 않고 자가결제로 신청할 수 있으며, 반반차 제도와 법정휴가 이상으로 제공되는 추가 연차 휴가를 통해 직원들의 휴식을 보장한다.
남성 직원의 육아휴직 사용을 독려하고, 자녀의 건강검진 및 출생 축하금을 지원하는 등의 제도를 통해 일과 가정의 균형을 적극 지원하고 있다
