9일 기업분석전문 한국CXO연구소가 발표한 ‘2026년 국내 100대 기업 여성 임원 현황 조사’에 따르면 올해 여성 임원은 491명으로 지난해(476명)보다 3.2% 증가했다. 전체 임원 중 여성 비중은 지난해 6.5%에서 올해 6.6%로 0.1%포인트 높아지는 데 그쳤다.
여성 임원을 한 명 이상 보유한 기업은 81곳으로 집계됐다. 100대 기업 가운데 10곳 중 8곳 이상이 여성 임원을 두고 있는 셈이다. 반면 나머지 19곳에는 여전히 여성 임원이 한 명도 없는 것으로 파악됐다.
기업별로는 삼성전자가 80명으로 가장 많은 여성 임원을 보유했다. 삼성전자에 이어 네이버(28명), 현대자동차(22명), CJ제일제당(21명), 삼성물산(18명) 순이었다. 특히 삼성물산은 지난해보다 6명 늘었고, SK하이닉스도 5명 증가한 11명을 기록했다.
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여성 임원 수는 꾸준히 늘고 있지만 증가 속도는 둔화하는 추세다. 전체 임원 중 여성 비중은 2019년 3.5%에서 2022년 5.6%로 높아졌지만, 2023년부터 4년째 6%대에 머물고 있다.
여성 임원의 연령대는 1974~1976년생이 138명(28.1%)으로 가장 많았다. 1980년 이후 출생자도 76명으로 전체의 15.5%를 차지했다.
오일선 한국CXO연구소 소장은 “최근 2년간 여성 임원 증가 폭이 10명대에 머물러 증가세가 다소 둔화됐다”며 “여성 중간관리자를 체계적으로 육성하고 핵심 보직과 승진 기회를 확대해 여성 임원 후보군을 두텁게 해야 한다”고 말했다.
이번 조사는 지난해 별도 재무제표 기준 매출액 상위 100개 상장사를 대상으로 진행됐다. 올해 반기보고서에 기재된 사내이사와 미등기임원을 기준으로 집계했으며 사외이사는 제외했다. 오너 일가 출신 여성 임원은 포함했으며 반기보고서 제출 이후 발생한 임원 변동 사항은 반영하지 않았다.
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