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청년보좌역은 전문임기제(다급)로 1명 채용할 예정이다. 주요 업무는 기관장에게 청년의 목소리를 직접 개진해 주요 정책으로 반영하는 역할이다. 청년보좌역은 2030 청년자문단장으로서 자문단을 총괄 운영하는 역할을 맡는다.
또한 주요 행사 및 회의체에 참석 또는 배석하여 정책 기획과 발굴 과정에 직접 참여하게 된다. 만 19~34세 청년을 대상으로 오는 20일부터 24일까지 원서를 접수하며, 5월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다. 임기는 1년이며 최대 1년까지 연장할 수 있다.
청년자문단은 20명 내외를 채용할 예정으로 개인별 전문성과 관심도 등을 고려하여 ‘미래전략’과 ‘책임재정’ 두 개 분과로 나눠 선발한다. 각 분과에는 청년들의 자문 활동을 돕기 위해 교수나 연구원 등이 간사로 함께 활동하며 지원할 예정이다. 자문단은 향후 1년간 정책발표회 등 연간 약 10차례 이상의 대면 또는 비대면 활동을 통해 청년 여론의 소통 창구 역할을 하며 수시로 정책 제안 및 자문을 진행한다. 만 19~39세 청년을 대상으로 오는 17일까지 원서를 접수하며, 5월 중 최종 합격자를 발표할 계획이다.
청년인턴은 총 40명(상반기 20명, 하반기 20명)을 선발한다. 청년인턴은 4개월의 채용기간 동안 기획처 각 실·국에 배치되어 소관 정책에 대한 보고서 분석, 사례 연구 및 혁신 아이디어 발굴 등 주도적인 역할을 맡는다.
아울러 AI 교육, 전문가 강연, 현장방문 등 진로와 취업 방향 결정에 도움이 되는 교육과 체험의 기회도 제공한다. 상반기 원서 접수는 만 19~34세 청년을 대상으로 4월 6일부터 16일까지 진행되며, 최종 선발된 인원은 5월 중 각 부서에 배치될 예정이다.

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