“상무님, 이렇게 해보세요”…한화투자證의 ‘역멘토링’ 눈길

한화투자증권 임원과 신입사원이 역멘토링 프로그램을 진행하고 있다.(사진=한화투자증권 제공)

[이데일리 이명철 기자] 한화투자증권(003530)은 이달 2일부터 오는 7월 20일까지 신입사원이 멘토가 돼 임원(멘티)을 지도하는 ‘신입사원 역멘토링 프로그램’을 시행한다고 23일 밝혔다.

역멘토링 프로그램은 디지털화되는 금융환경과 밀레니얼 세대 증가로 변화하는 조직문화와 그들의 가치관을 이해하고 학습하기 위해 마련했다. 지난해 하반기 공채 신입사원 14명과 본사 근무 임원 20명이 대상이다. 각 팀은 5주간 역멘토링을 진행하며 임원의 배경 지식과 관심사에 따라 다른 커리큘럼을 수립한다.

모바일 어플리케이션(SNS, 위치기반 서비스, 카메라어플 등) 활용, 1인 미디어, 공유경제, 핀테크, 가상현실(VR) 등으로 구성된 주제를 통해 임원은 트렌디한 기술의 이해를 높이고 신입사원과 소통을 통해 금융업에 적용 가능한 인사이트를 얻을 것으로 기대했다.

1회차 역멘토링을 마친 김자연 신입사원은 “멀게만 느껴졌던 임원들이 SNS 포스팅을 하면서 흥미로워 하는 모습을 보니 뿌듯하고 신기했다”며 “하나의 주제에 대해 서로의 생각을 공유하다 보니 새로운 관점을 얻을 수 있었다”고 소감을 전했다.

한석희 인사지원실 상무는 “빠른 환경과 기술 변화 속에서 기업이 생존하기 위해서는 임원들이 시대 흐름을 이해하고 적응하는 것이 중요하다”며 “신입사원 체험과 학습은 창의적인 아이디어 도출하고 기업 전체에 큰 시너지를 창출할 것”이라고 말했다.