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이번에 채용하는 AI·IT개발 인력은 AI 도구를 활용한 개발과 사내 업무 시스템 운영 등을 담당한다. 특히 자체 주문 플랫폼인 BBQ앱과 온라인몰 BBQ몰의 운영 효율성을 개선하고 서비스 경쟁력을 강화하는 역할을 맡는다.
BBQ가 AI 인력 확보에 나선 것은 디지털 기술을 활용해 경영 효율성을 높이겠다는 전략과 맞닿아 있다. 윤홍근 제너시스BBQ 그룹 회장은 올해 신년사와 창립 31주년 기념사에서 AI와 데이터 기반의 경영 혁신을 강조한 바 있다. 이번 채용 역시 이러한 구상을 실행할 전문인력을 확보하는 차원이다.
AI·IT개발 외에도 가맹점 운영을 담당하는 슈퍼바이저(BM), 가맹점 개발(FC), 상품개발(R&D), 구매 등 5개 부문에서 신입·경력사원을 모집한다. 전략기획과 사업지원, 직영매장 슈퍼바이저, 직영매장 점장 등 4개 부문은 경력사원을 대상으로 한다.
채용 절차는 서류전형과 AI 역량검사, 실무진 면접, 최종 면접 순으로 진행된다. 이후 치킨대학 교육을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 지원은 BBQ 그룹 채용 홈페이지에서 할 수 있다.
한편 BBQ는 2023년 대졸 신입사원 초임 연봉을 3400만원에서 4540만원으로 33.5% 인상하는 등 인재 확보에 투자해 왔다.
BBQ 관계자는 “다양한 분야의 역량 있는 인재들이 BBQ에서 전문성을 발휘하고 미래 성장을 함께 이끌어 갈 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.
