김 대표는 3일 신년사에서 이같이 밝히며 “푸른 뱀의 해, 허물을 벗으며 성장하는 뱀처럼 롯데이노베이트도 한 차례 성장을 맞이하는 해가 되도록 노력하겠다”고 말했다.
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김 대표는 “우리는 기술경쟁력 확보의 일환으로 최근 AI, 빅데이터 등 기술 중심의 조직으로 통합 재편했다”며 “이를 기반으로 고객의 비즈니스 경쟁력을 강화해 나가도록 하겠다”고 했다.
이어 “지속적인 성장을 위해서 대외, 글로벌, 신사업에서 더 큰 성과를 만들어야 한다”며 “시장, 고객 경쟁사의 변화에 예의 주시하며 새로운 사업 가능성을 타진해야 하고, 우리가 가지고 있는 역량과 기술을 바탕으로 차별적 성과를 만들어 나가겠다”고 전했다.
도전적인 조직문화 정착도 주문했다. 김 대표는 “우리는 그동안 파이브 그라운드룰을 기반으로 도전과 소통의 조직문화를 활성화하기 위해 노력해왔다. 같은 목표를 가지고, 전문성을 갖추며, 적절한 타이밍에, 늘 배우는 자세로, 정보를 나누며 협업하는 조직문화”라며 “이 다섯가지를 단순히 지켜야 할 규칙으로 여기지 않고 자연스럽게 표출되는 우리 DNA로 만들어가자”고 주문했다.
작년 롯데이노베이트는 롯데정보통신에서 사명을 변경하며 신사업에 드라이브를 걸고 있다. 웰푸드, 면세점, 미국 바이오로직스 시스템 구축 등 그룹사 프로젝트를 완수했고 신안산선, 공항철도 등 대형 ITS 사업을 수주했다. 메타버스 서비스 오픈, EVSIS 미주 법인 설립 등 신사업도 본격화했다.
김 대표는 “프로젝트 현장, IS팀, 해외사업장과 지원부서 등 국내와 글로벌 현장 각지에서 고생하고 계시는 모든 임직원들의 노고에 깊이 감사드리며, 가정의 건강과 행복을 다시한번 기원한다”고 말했다.
