삼성 "대화 재개" 최후통첩 답변에도…노조는 파업 강행 예고

[이데일리 공지유 기자] 삼성전자가 오는 21일 총파업을 예고한 초기업노동조합에 “조건 없이 다시 만나 대화할 것을 거듭 제안한다”고 답했다. 15일 오전 10시까지 답변을 달라는 노조의 최후통첩에 응한 것이다. 그러나 노조는 성과급 투명화·제도화·상한 폐지에 대한 직접적인 입장을 요구하며 파업을 강행하겠다는 의지를 재확인했다.

최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장이 13일 새벽 세종시 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2026년 임금협약 체결을 위한 2차 사후조정 최종 결렬을 선언한 후 협상장을 떠나고 있다.(사진=연합뉴스)

삼성전자는 이날 오전 10시 초기업노동조합 삼성전자지부에 공문을 보내 “협상 타결을 바라는 임직원과 주주, 국민의 바람에 부응해 조건 없이 다시 만나 대화하자”며 “회사는 열린 자세로 협의에 나설 것”이라고 밝혔다.

노조는 전날 반도체 사업을 이끄는 전영현 디바이스솔루션(DS)부문장 부회장에게 이날 오전 10시까지 성과급 투명화·제도화·상한 폐지에 대한 입장을 직접 밝히라며 최후통첩을 했다. 노조는 기존 성과급 제도인 초과이익성과금(OPI)의 투명화와 50% 상한 폐지 및 제도화를 핵심 안건으로 내걸었다. 노조는 “이에 대해 사측의 확실한 대화의 의지가 확인될 경우 대화에 임할 것”이라고 했다. 그러면서 “답을 가지고 15일 오전 10시까지 대표이사가 직접 답변 바란다”고 했다.

이에 이날 사측이 노조에 답변한 것이다. 삼성전자는 “회사는 지난 3월 중앙노동위원회 조정에서 기존 OPI 제도는 재원을 영업이익 10%와 경제적부가가치(EVA) 20% 중 선택하는 투명화 방안을 제시한 바 있다”며 투명화 요구에 대해 답했다.

제도화와 상한 폐지에 대해서도 “기존 OPI 제도를 유지하면서 추가로 상한이 없는 특별보상 제도를 신설해 보다 유연한 제도화 방안을 제안했다”고 설명했다. 사실상 기존 입장을 유지한 것으로, 이같은 사측의 제안에도 투명화와 제도화, 상한 폐지가 일부분 적용돼 있다는 점을 강조한 것으로 보인다.

하지만 이같은 답변에도 노조는 파업을 강행한다는 계획이다. 최승호 초기업노조 삼성전자지부 위원장은 “6월 7일 이후 협의할 의사가 있다”며 “헌법이 보장한 권리를 잘 이행할 생각”이라고 했다. 이달 21일부터 다음달 7일까지 18일간 예정된 파업을 그대로 진행하겠다는 의미다.

한편 중앙노동위원회 역시 노사에 오는 16일 사후조정을 재개하자고 요청한 바 있다. 앞서 노사는 지난 11일부터 13일 새벽까지 중노위 사후조정을 진행했다. 그러나 노사 간 이견을 좁히지 못하면서 협상이 최종 결렬됐다.

그러나 노조 측은 이에 대해 부정적인 입장을 보이고 있다. 최 위원장은 이날 중노위 사후조정 참여 의사에 대한 질문에 “중노위 조사관은 (사후조정 과정에서) 문을 열고 나가는 걸 막고, 조정위원은 조정안을 달라는 입장을 고수하자 소리를 질렀다”며 “중노위는 중재가 가능하다고 생각하지 않는다”고 답했다.

사측과 중노위의 제안에도 노조 측이 입장을 굽히지 않고 전면전을 선언하면서 긴장감이 고조되고 있다. 노조에 따르면 이번 파업에는 최대 5만명이 참여할 수 있다고 한다. 업계에서는 실제 총파업이 벌어질 경우 피해액은 100조원까지 이를 것이라는 전망이 나온다.